Биология - Отпуск по беременности и родам
09 февраля 2011Оглавление:
1. Отпуск по беременности и родам
2. С 2011 года
3. Некоторые законодательные нормы
4. Исторические сведения
Отпуск по беременности и родам — отпуск, предоставляемый трудящимся гражданам на установленный период времени до и после рождения ребёнка.
Россия
В Российской Федерации право на отпуск по беременности и родам регулируется статьёй 255 Трудового кодекса РФ.
По действующему Трудовому кодексу в России отпуск по беременности и родам предоставляется «работающим женщинам на 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по социальному страхованию в размере среднего заработка. На период отпуска выплачивается пособие по беременности и родам, причем как работающим женщинам, так и студенткам, женщинам-военнослужащим, а также уволенным в связи с ликвидацией организации и стоящим на учете в службе занятости . Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не назначается. С 1 января 2011 года расчёт пособия по беременности и родам производится исходя из среднедневного заработка за 2 календарных года, предшествующих году ухода в отпуск. В период с 01.01.2011 г. по 31.12.2012 г. женщинам предоставлено право выбора: они могут написать заявление о выборе старого порядка расчета пособия, действовавшего до 2011 года. Оплату производит работодатель за счёт средств государственной организации — Фонда социального страхования РФ. Границы размера пособия регулируется законодательством.
С момента окончания отпуска по беременности и родам гражданин, ухаживающий за ребенком, может взять отпуск по уходу за ребенком, в период которого до достижением ребенком возраста 1,5 лет выплачивается пособие в размере 40% среднего заработка. С 1 января 2011 года минимальный размер пособия по уходу за ребёнком составляет : 2194,34 руб. в месяц — по уходу за первым ребёнком; 4388,67 руб. — по уходу за вторым ребёнком и последующими детьми. Для лиц, пострадавших в радиационных катастрофах пособие выплачивается в двойном размере и до 3 лет. При рождении второго ребёнка до достижения первым возраста 1.5 лет мать имеет право не прерывать получение данного пособия вместо получения пособия по беременности и родам. (.
Просмотров: 11278
|
|